Non pagas por consultores de redes sociais

enquisas en redes sociais

Co amplo foco de Martech Zone, É posible que non consiga a amplificación social que me gusta a un gran blog Convence e converte (¡Gran publicación de Jay!) ... pero agradezo a comunidade que construímos aquí Martech Zone.

O máis recente Enquisa Zoomerang engadimos nas redes sociais que as estratexias énchenme de orgullo ... ¡vós sodes comerciantes sofisticados! Estás participando activamente nas redes sociais, distribuíndo contido alí, pagando ferramentas e promoción ... e medindo o retorno do investimento. Simplificando ... incrible! Isto significa que temos o reto de ofrecerche contido de mercadotecnia avanzado tanto como os conceptos básicos.

enquisas en redes sociais

Poderíase preguntar ... se Highbridge é un social empresa de consultoría de medios, por que estarías feliz de que ningún dos teus lectores pague pola consultoría en redes sociais? Ben ... vou dicilo ... non fai falta. Os consultores de redes sociais son unha centena de euros e as cualificacións parecen ser calquera que poida compor unha frase de 140 caracteres xunto cun hashtag e un símbolo @.

As empresas que invisten en axuda en consultoría de mercadotecnia necesitan identificar consultores con experiencia traballando a través de diversas estratexias de mercadotecnia cruzadas que aproveitan cada medio e maximizan o seu investimento e impacto. Iso leva un consultor con moita máis experiencia. Perdón se acabo de insultar a unha parte da miña audiencia ... pero a non ser que saiba o impacto das redes sociais na busca, móbiles, medios tradicionais, correo electrónico, etc ... e como medir a súa eficacia con ... aínda está na escola primaria.

15 Comentarios

  1. 1

    Ola Doug, vin aquí seguindo unha ligazón da publicación do blog de Jay. O primeiro que noto é que che dá unha ligazón rica en palabras clave directa e a túa ligazón recíproca é á súa publicación co teu marco ao redor.

    O segundo que noto é que ningunha das opcións da enquisa son en realidade estratexias. Son accións, tácticas e conxuntos de accións. Usar ferramentas gratuítas de redes sociais de terceiros non é unha estratexia. É unha forma de executar unha estratexia.

    Do mesmo xeito, pagar a un consultor de redes sociais non é unha estratexia. Pagas a un consultor de redes sociais para que che axude a desenvolver, implementar e axustar unha estratexia.

    O último que noto é que estás ben informado, a menos que teñas métricas que traten os teus obxectivos estratéxicos, aínda es un n00b e necesitas a orientación experta dun consultor cualificado de mercadotecnia en Internet. Atrezzo para dicilo.

    • 2

      Daniel,

      Agradezo a ligazón de Jay! Xa que aquí falamos de tantas ferramentas, afogámonos en ligazóns de saída, polo que estou probando o enfoque do marco para ver se mellora os nosos resultados xerais de SEO. Compartirei esa información nunha próxima publicación.

      RE: Estratexias, non estou necesariamente en desacordo contigo, pero é difícil explicar completamente unha enquisa só dentro do título da enquisa. Estou satisfeito de saber que a xente entendeu o propósito detrás da enquisa e non quedou atrapado nas minucias. Tiven que tentar xerar "pasos" na enquisa para ver o nivel de sofisticación e interacción no que as empresas estaban comprometidas coa súa estratexia.

      Non é fácil de facer... pero perder unha semana en verborrea en lugar de simplemente facer unha enquisa para sentir que era o comercio. Quería sacar a enquisa por aí. Se esta fose unha enquisa formal e estatisticamente válida, tería adoptado unha estratexia moi diferente.

      Digo que non estou "necesariamente" en desacordo porque teño empresas que construíron a súa estratexia só sindicando contido... ou só pagando a un terceiro. A ferramenta "pode" ser a estratexia.

      Grazas!

      • 3

        Grazas pola resposta reflexiva! Volverei para ler máis publicacións e alégrome de que Jay te enlazase.

        Admito facilmente que teño un chip no meu ombreiro cando se trata de falar de "estratexia de redes sociais". Creo que se o que está a executar unha empresa non é un plan amplo e deseñado intencionadamente, non é unha estratexia. Pola contra, é só un traballo ocupado. Ás veces funciona, pero a maioría das veces déixate onde comezaches, só pobre e esgotado. É un servizo ao noso sector sempre que alguén axuda aos líderes da organización a recoñecer cal é realmente a estratexia.

        • 4

          E así deberías, Daniel! Hai demasiada xente correndo e causando estragos nas empresas... facendo que salten antes de que teñan unha estratexia totalmente posta en marcha. Vou ter un pouco máis de precaución no futuro coa miña verborrea. Grazas de novo! 🙂

  2. 5

    Amén, Doug. Amén. Non obstante, creo que te estás exagerando, pero entendo que ese era o teu punto. A medición é fundamental e a capacidade de entregar o seu produto a tempo é aínda máis importante.

  3. 6

    Tentei editar o meu comentario pero non puiden por algún motivo. Creo que é vantaxoso contratar a alguén que teña "multiplicación de plataformas múltiples, bla-bla, xerga corporativa, experiencia directa en medios", pero é máis importante contratar a unha persoa en función dos resultados. Só porque alguén non teña experiencia non significa que non poida ofrecer un produto significativo e orientado a resultados.

    Todo o mundo comeza nalgún lugar.

    • 7

      Non estou seguro de estar de acordo, Kyle. Se alguén non ten a experiencia, debería tomarse o tempo para ir traballar a algún lugar e conseguilo. Vexo que demasiadas empresas se meten nun desastre por persoas que carecen de experiencia. En canto aos resultados... deben ser coherentes antes de confiar neles o meu orzamento. Tampouco esperaría nada menos dos meus clientes. Xa non estamos en formación... aquí hai emprego e empresas que dependen de nós.

      • 8

        Supoño que veño da miña posición máis que outra cousa. Cando creo formación para empresas, a miña falta de experiencia corporativa non é un problema. Agora ben, estaría de acordo en que no marketing, desenvolvemento e consultoría pode ter un problema. Estou desgarrado por iso. Levo 5 anos cunha empresa que non tiña "experiencia" antes de que a comezamos.

        Non creo que teñas que ir "traballar a algún lugar" antes de poder ser contratado como consultor ou alguén que poida aportar valor. Se me contratan para entusiasmar un equipo executivo ou axudar a moldear unha estratexia para unha gran organización sen ánimo de lucro... se estou entregando valor... non debería importar.

        Teño unha lista completa de persoas experimentadas que fallaron. Non sei se a experiencia é o problema... non debería ser a túa capacidade para entregar o que vendes? Período?

        E créame, estou vindo dende o punto de vista de vender algo e fallar... Creo que todos o temos.

        • 9

          Non creo que esteas conectando comigo pola parte da "experiencia". Non estabas creando formación para as empresas sobre como construír unha empresa de forma eficaz... estabas construíndo formación sobre o uso eficaz das redes sociais, non? E ti educaches para desenvolver a formación, non?

          Entón... iso é algo no que SÍ tes experiencia... e a túa formación foi un éxito. Contrataríate para iso... pero non te vou contratar para que axudes a miña empresa a participar nun novo programa de saúde cando non tes experiencia alí, non?

          En canto ao fracaso, nunca traballaría coa xente se dixese que nunca fallara. Creo que o que dixen foi que eran "coherentes" na súa capacidade para obter resultados. Iso definitivamente deixa espazo para o fracaso. Pero tampouco vou contratar un consultor que diga: "ata a data, traballei con 8 clientes e non conseguín obter resultados para 4 deles". 🙂

  4. 10

    TODOS os medios están conectados (sen xogo de palabras Zuck). Chamar aos chamados consultores de redes sociais "un centavo por ducia" non lle fai xustiza. Estou contigo ao cen por cento e teño as costas, irmán.

  5. 11

    "Os consultores de redes sociais son un centavo por ducia e as cualificacións parecen ser calquera que poida ensamblar unha frase de 140 caracteres cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha mágoa que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose un experto en redes sociais; simplemente non leva moito tempo.

    Mentres estaba na conferencia de Exact Target, Jay Baer comentou que "agora as redes sociais son un traballo, pero pronto converteranse nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Antes tiñamos xente para iso, entón decatámonos de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade”. (Algo parafraseado.) De todos os xeitos, creo que probablemente teña razón.

  6. 12

    "Os consultores de redes sociais son un centavo por ducia e as cualificacións parecen ser calquera que poida ensamblar unha frase de 140 caracteres cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha mágoa que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose un experto en redes sociais; simplemente non leva moito tempo.

    Mentres estaba na conferencia de Exact Target, Jay Baer comentou que "agora as redes sociais son un traballo, pero pronto converteranse nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Antes tiñamos xente para iso, entón decatámonos de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade”. (Algo parafraseado.) De todos os xeitos, creo que probablemente teña razón.

  7. 13

    "Os consultores de redes sociais son un centavo por ducia e as cualificacións parecen ser calquera que poida ensamblar unha frase de 140 caracteres cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha mágoa que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose un experto en redes sociais; simplemente non leva moito tempo.

    Mentres estaba na conferencia de Exact Target, Jay Baer comentou que "agora as redes sociais son un traballo, pero pronto converteranse nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Antes tiñamos xente para iso, entón decatámonos de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade”. (Algo parafraseado.) De todos os xeitos, creo que probablemente teña razón.

  8. 14

    "Os consultores de redes sociais son un centavo por ducia e as cualificacións parecen ser calquera que poida ensamblar unha frase de 140 caracteres cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha mágoa que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose un experto en redes sociais; simplemente non leva moito tempo.

    Mentres estaba na conferencia de Exact Target, Jay Baer comentou que "agora as redes sociais son un traballo, pero pronto converteranse nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Antes tiñamos xente para iso, entón decatámonos de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade”. (Algo parafraseado.) De todos os xeitos, creo que probablemente teña razón.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.