Non pagas por consultores de redes sociais

enquisas en redes sociais

Co amplo foco de Martech Zone, É posible que non consiga a amplificación social que me gusta a un gran blog Convence e converte (¡Gran publicación de Jay!) ... pero agradezo a comunidade que construímos aquí Martech Zone.

O máis recente Enquisa Zoomerang engadimos nas redes sociais que as estratexias énchenme de orgullo ... ¡vós sodes comerciantes sofisticados! Estás participando activamente nas redes sociais, distribuíndo contido alí, pagando ferramentas e promoción ... e medindo o retorno do investimento. Simplificando ... incrible! Isto significa que temos o reto de ofrecerche contido de marketing avanzado tanto como os conceptos básicos.

enquisas en redes sociais

Poderíase preguntar ... se DK New Media é un social empresa de consultoría de medios, por que estarías feliz de que ningún dos teus lectores pague pola consultoría en redes sociais? Ben ... vou dicilo ... non fai falta. Os consultores de redes sociais son unha centena de doce e as cualificacións parecen ser calquera que poida compor unha frase de 140 caracteres xunto cun hashtag e un símbolo @.

As empresas que invisten en axuda en consultoría de mercadotecnia necesitan identificar consultores con experiencia traballando a través de diversas estratexias de mercadotecnia cruzadas que aproveiten cada medio e maximicen o seu investimento e impacto. Iso leva un consultor con moita máis experiencia. Desculpe se insultei a unha parte da miña audiencia ... pero a non ser que saiba o impacto das redes sociais na busca, móbiles, medios tradicionais, correo electrónico, etc ... e como medir a súa eficacia con ... aínda está na escola primaria.

15 Comentarios

  1. 1

    Ola Doug, vin aquí seguindo unha ligazón da publicación do blog de Jay. O primeiro que noto é que lle dá unha ligazón rica en palabras clave e a súa ligazón recíproca é a súa publicación co seu marco ao redor.

    O segundo que noto é que ningunha das opcións da enquisa son realmente estratexias. Son accións, tácticas e conxuntos de accións. Non é unha estratexia usar ferramentas de redes sociais de terceiros gratuítas. É un xeito de executar unha estratexia.

    Do mesmo xeito, pagar a un consultor de redes sociais non é unha estratexia. Pagas a un consultor de redes sociais para axudarche a desenvolver, despregar e axustar unha estratexia.

    O último que noto é que estás a punto de que, a menos que teñas métricas que correspondan aos teus obxectivos estratéxicos, aínda es un n00b e necesitas a guía experta dun consultor de mercadotecnia en Internet cualificado. Atrezzo para dicilo.

    • 2

      Daniel,

      Agradezo a ligazón de Jay. Dado que aquí falamos de tantas ferramentas, afogámonos en ligazóns de saída polo que estou probando o enfoque de cadros para ver se mellora os resultados globais de SEO. Compartiré esa información nunha futura publicación.

      RE: Estratexias, non necesariamente estou de acordo contigo, pero é difícil explicar completamente unha enquisa dentro do título da enquisa. Estou satisfeito de saber que a xente entendía o propósito da enquisa e non se deixaba atrapar polos minuciosos. Tiven que intentar xerar "pasos" na enquisa para ver o nivel de sofisticación e interacción nas que participaban as empresas coa súa estratexia.

      Iso non se fai facilmente ... pero perder unha semana en verborrea en lugar de só lanzar unha enquisa para ter unha sensación de aí fora o comercio. Quería sacar a votación por aí. Se se tratase dunha enquisa formal e estatisticamente válida, tomaría unha estratexia moi diferente.

      Digo que non "necesariamente" estou de acordo porque teño empresas que construíron a súa estratexia só mediante a distribución de contido ... ou simplemente pagando a un terceiro. A ferramenta "pode" ser a estratexia.

      Grazas!

      • 3

        Grazas pola atenta resposta. Volverei para ler máis publicacións e alégrome de que Jay te vincule.

        Admito facilmente que teño un chip no ombreiro cando se fala de "estratexia de redes sociais". Creo que se o que executa unha empresa non é un plan amplo e deseñado intencionadamente, non é unha estratexia. Pola contra, é só un traballo ocupado. Ás veces funciona, pero a maior parte do tempo déixate xusto onde comezaches, só pobre e esgotado. É un servizo para a nosa industria sempre que alguén axuda aos líderes das organizacións a recoñecer o que realmente é a estratexia.

        • 4

          E así deberías, Daniel! Hai moita xente correndo e causando estragos coas empresas ... conseguindo que salten antes de que teñan unha estratexia totalmente establecida. Usarei un pouco máis de precaución no futuro coa miña verborrea. Grazas de novo! 🙂

  2. 5

    Amén, Doug. Amén. Non obstante, creo que te vas ao mar pero entendo que ese era o teu punto de vista. A medida é fundamental e a capacidade de entregar o produto a tempo é aínda máis importante.

  3. 6

    Intentei editar o meu comentario pero non puiden por algún motivo. Creo que é vantaxoso contratar a alguén que teña "multitude de plataformas, bla bla, lingo corporativo, experiencia directa nos medios", pero é máis importante contratar unha persoa en función dos resultados. O feito de que alguén non teña experiencia non significa que non poida ofrecer un produto significativo e orientado aos resultados.

    Todo o mundo comeza nalgures.

    • 7

      Non estou seguro de acordo, Kyle. Se alguén non ten a experiencia, debería tomarse o tempo para ir traballar a algún sitio e conseguilo. Vexo demasiadas empresas dirixidas a unha desorde por xente que carece de experiencia. En canto aos resultados ... necesitan ser coherentes antes de confiar neles co meu orzamento. Tampouco agardaría nada menos dos meus clientes. Xa non estamos en formación ... aquí hai empregos e empresas dependentes de nós.

      • 8

        Supoño que veño da miña posición máis que outra cousa. Cando creo formación para empresas, a miña falta de experiencia corporativa non é un problema. Agora, estaría de acordo en que en marketing, desenvolvemento e consultoría podería ter un problema. Estou desgarrado niso. Hai 5 anos que teño unha empresa que non tiña "experiencia" antes de que a comezásemos.

        Non creo que teña que ir a "traballar nalgún lugar" antes de ser contratado como consultor ou alguén que poida ofrecer valor. Se me contratan para emocionar a un equipo executivo ou axudar a moldear unha estratexia para unha gran organización sen ánimo de lucro ... se estou a entregar valor ... non debería importar.

        Teño toda unha lista de persoas experimentadas que fracasaron. Non sei se a experiencia é o problema ... non debería ser a túa capacidade para entregar o que vendes? Período?

        E créame, veño desde o punto de vista de vender algo e fallar ... creo que todos o temos.

        • 9

          Non creo que esteas conectando comigo pola parte da "experiencia". Non estabas a formar adestramentos para as empresas sobre como construír unha empresa de xeito efectivo ... estabas a formar adestramentos sobre o uso eficaz das redes sociais, non? E fuches educado a desenvolver formación, non?

          Entón ... é algo no que TIÑAS experiencia ... e a túa formación foi un éxito. Contrataríate por iso ... pero non te vou contratar para axudar o meu negocio a incorporarse a un novo programa de saúde cando non teñas experiencia alí, non?

          En canto ao fracaso, nunca traballaría coa xente se dixese que nunca fracasaron. Creo que o que dixen foi que foron "consistentes" na súa capacidade de obter resultados. Iso definitivamente deixa espazo para o fracaso. Pero tampouco vou contratar a un consultor que diga: "Ata hoxe traballei con 8 clientes e non conseguín resultados para 4 deles". 🙂

  4. 10

    TODOS os medios están conectados (sen Zuck). Chamar aos chamados consultores de redes sociais como "un centavo" non lle fai xustiza. Estou contigo ao cento por cento e teño as costas.

  5. 11

    "Os consultores en redes sociais son unha centena de doce e as cualificacións parecen ser calquera que poida compor unha frase de 140 caracteres xunto cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha pena que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose experto en redes sociais; simplemente non leva o tempo suficiente.

    Mentres estaba na conferencia Exact Target, Jay Baer comentou que "as redes sociais son un traballo agora, pero pronto se converterá nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Adoitabamos ter xente para iso, entón démonos conta de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade ". (Algo parafraseado.) En fin, creo que probablemente teña razón.

  6. 12

    "Os consultores en redes sociais son unha centena de doce e as cualificacións parecen ser calquera que poida compor unha frase de 140 caracteres xunto cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha pena que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose experto en redes sociais; simplemente non leva o tempo suficiente.

    Mentres estaba na conferencia Exact Target, Jay Baer comentou que "as redes sociais son un traballo agora, pero pronto se converterá nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Adoitabamos ter xente para iso, entón démonos conta de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade ". (Algo parafraseado.) En fin, creo que probablemente teña razón.

  7. 13

    "Os consultores en redes sociais son unha centena de doce e as cualificacións parecen ser calquera que poida compor unha frase de 140 caracteres xunto cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha pena que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose experto en redes sociais; simplemente non leva o tempo suficiente.

    Mentres estaba na conferencia Exact Target, Jay Baer comentou que "as redes sociais son un traballo agora, pero pronto se converterá nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Adoitabamos ter xente para iso, entón démonos conta de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade ". (Algo parafraseado.) En fin, creo que probablemente teña razón.

  8. 14

    "Os consultores en redes sociais son unha centena de doce e as cualificacións parecen ser calquera que poida compor unha frase de 140 caracteres xunto cun hashtag e un símbolo @".

    É case unha pena que non encaixase en 140 caracteres.

    Por suposto, se cres na regra das 10,000 horas, sería difícil que alguén fose experto en redes sociais; simplemente non leva o tempo suficiente.

    Mentres estaba na conferencia Exact Target, Jay Baer comentou que "as redes sociais son un traballo agora, pero pronto se converterá nunha habilidade. Igual que escribir ou facer copias. Adoitabamos ter xente para iso, entón démonos conta de que é máis eficiente se todos teñen a habilidade ". (Algo parafraseado.) En fin, creo que probablemente teña razón.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.