2 Comentarios

  1. 1

    A función principal da xestión non é controlar, senón habilitar. Cando as organizacións comezan a concentrarse en limitar o que as persoas poden facer en lugar de abrazar a capacidade das persoas para crear, comeza a ter serios problemas.

    Por desgraza, moitos xestores están metidos na mentalidade de que a xestión require dictar como debe funcionar outra persoa. En realidade, os grandes xestores son persoas que eliminar obstáculos traballar para que as persoas intelixentes da organización teñan a capacidade de exercer o seu brillo en lugar de loitar contra o sistema.

    Cubrimos o que lles sucede aos empregados baixo xestión opresiva o mes pasado para a nosa edición Superbowl Ad de O blog de metodoloxía. Vexa a historia completa en:

    http://www.slaughterdevelopment.com/2009/02/07/super-signs-you-need-a-new-job/

    @robbyslaughter

    • 2

      Amén, Robby! Moitos xestores cren que o seu traballo é "mellorar" aos empregados en lugar de "habilitar" aos empregados. Sempre tiven que a xente me facturase como un "xefe fácil", pero tamén superei as expectativas cando me deron a oportunidade.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.