PersonalDNA: perfil de personalidade

Un amigo meu despreza absolutamente as probas de personalidade. En realidade gústanme, pero non me sinto moi cómodo baseando as decisións nelas. Tiven empresarios que utilizan as probas para desenvolver equipos e para comprender como as persoas dese equipo interactuarán con eles. Estar "oficialmente" adestrado por Development Dimensions International, Síntome cómodo revisando as probas de personalidade e non utilizándoas para predeterminar as relacións laborais. Cando traballaba para a empresa na que estabamos adestrados, as probas funcionaron fantásticas porque o levaron desenvolvemento persoal de como interactuamos cos demais.

Cando me mudei a un empregador anterior que non se molestou en ningunha formación, o Myers-Briggs proba acabou sendo outra información que se usou contra vostede. É máis doado para un xerente escusar non para dirixir cando poden descifrar iloxicamente unha proba de personalidade. Trátase dunha muleta máis que dunha ferramenta. Non entender os datos pode levar a decisións peores que non ter os datos. Vémolo unha e outra vez con enquisas, enquisas pouco desenvolvidas, grupos focais malos e análises débiles. As probas de personalidade non son diferentes. Poñerlle un título de xestor ou supervisor non significa que saiba xestionar ou supervisar e definitivamente non significa que poida analizar a proba de personalidade de alguén para cambiar o xeito de traballar con el. Por iso creo que o meu amigo os odia ... e non o culpo. Sería coma se collera un libro de bioloxía para operarte, ¿confiarías en min? Eu creo que non.

Líder animado

Dito isto, gustoume moito o informe de PersonalDNA e os seus comentarios baseados na túa presentación. Os controis eran moi intuitivos para seleccionar as túas respostas, impresionoume a usabilidade da súa aplicación. Ademais, o informe rematado foi preciso e, sobre todo positivo. Había información suficiente para pintar unha imaxe de ti, pero non demasiado para que alguén puidese reter a información contra ti. Comprobar
o meu Informe persoal de ADN
para ver por ti mesmo.

Líder animado… Gústame!

Un comentario

  1. 1

    Fixen algunhas probas de personalidade e algunhas delas dan resultados incriblemente precisos con só algunhas preguntas. Creo que poden ser unha gran guía para a creación de equipos. Pero non poden ser a única ferramenta para facelo.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.