Liderado social: Indiana Leadership Association

Depositphotos 18532595 m 2015

Esta mañá foi unha mañá incrible que pasou co Asociación de Liderado de Indiana. Non adoita ter a oportunidade de falar cun grupo de líderes educativos, gurús de liderado e líderes comunitarios. Moitas persoas miran ás organizacións cívicas e educativas e cren que nunca se unirían a temas como as redes sociais.

Nunha enquisa ao grupo antes da sesión:

  • O 90% do grupo o é familiarizado cos ordenadores.
  • O 70% do grupo era familiarizado cos blogs.
  • O 67% do grupo era familiarizado coa web 2.0.
  • O 53% do grupo era familiar coas redes sociais.

Liderado por George Okantey, este era un grupo comprometido que buscaba atopar oportunidades para mellorar a ILA, así como para aproveitar as redes sociais nas súas respectivas organizacións. A pregunta que queren responder é: "Como nos conectamos conscientemente coa nosa misión, valores e creamos un futuro distinto do pasado?"

Tamén estiveron presentes Condado de Saint Joseph, Centro de recursos para a carreira do condado de Brown, Academia da Liberdade, Solucións de liderado innovadoras, Liderado xuvenil de South Bend / Mishawaka, Programa Ball State University Building Better Communities, Ventas de liderado, Centro Waycross, Liderado Condado de La Porte, Centro de aprendizaxe da paz, e o liderado da universidade Purdue.

Coa oportunidade que ofrecen as redes sociais, as organizacións de liderado poden usar os medios sociais para:

  • Compartimento de información e mellores prácticas (e tamén fallos en compartir)
  • Comprender a natureza evolutiva do liderado
  • Un destino onde os membros poden achegarse entre eles
  • Sincronización da terminoloxía entre organizacións de liderado
  • Mellorar a conectividade
  • Xera procesos repetibles
  • Recrutando líderes "pre" cando a base se retire
  • Un lugar onde proporcionar e compartir recursos
  • Un lugar para cultivar líderes
  • Un lugar para promover o gran traballo que están a facer as organizacións de liderado

Será xenial ver como estes obxectivos se facilitan a través dunha organización como Indiana Leadership. Creo que organizacións escasas de recursos e traballadoras como estas poden beneficiarse de ter aplicada esta rede de apoio e tecnoloxía para fortalecer os vínculos e facilitar a comunicación.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.