O medo non é unha estratexia

MedoO medo non é unha estratexia. En 1929, Walter Cannon describiuno loita ou fuxida como resposta ao estrés agudo. O medo pode afectar o mesmo ás empresas. Unha empresa pode loitar ou unha compañía pode tomar o voo. A loita faino máis forte, a fuxida impide o seu avance. Unha vez que unha empresa cambia de marcha por medo, é increíblemente difícil volver á axilidade e velocidade que tiñan antes. A túa empresa debe loitar.

Medo: emoción angustiosa espertada polo perigo inminente, o mal, a dor, etc., xa sexa a ameaza real ou imaxinada; a sensación ou condición de ter medo. - Segundo Dictionary.com

O medo a unha empresa normalmente é imaxinado máis que unha realidade. Medo á competencia, medo ao fracaso, medo ás caídas das accións, medo aos despedimentos, medo ás perdas de beneficios, etc. son temores imaxinados que paralizarán o progreso. Os empregados poden ter medo a perder o traballo, medo a non ascender ou medo a non recibir a compensación que esperan. Se permite que o medo impida o enxeño e o talento emprendedor, a empresa que non ten medo vontade pásate. Foi entón cando os teus medos fanse realidade.

Se tes medo na túa empresa, está tirando para abaixo. Se tes empregados con medo, non están sendo audaces e están a afrontar os retos aos que se enfrontan. Elimina o medo aprendendo dos fracasos en lugar de castigar, recompensando os riscos e o éxito, cortando o medo na fonte. Os empregados que espallen o medo deben ser eliminados. Son o obstáculo que impide o progreso da túa empresa. O medo é unha enfermidade que se propaga rapidamente. Actúa rápido para esmagalo.

Elimina o medo e a túa empresa lanzará a competencia, os teus empregados serán audaces e farán o que é correcto e os teus clientes encantaranos por iso.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.