O que facer e o que non hai que facer da marca de vacacións segundo 99designs

vacacións

As noites son silenciosas, os dreidels están secando e os teus clientes abren a carteira. Se podes facer da túa marca parte das súas vacacións dun xeito natural e encantador, lembraranche de ben entrado o ano. Aquí tes algúns útiles que facer e que non facer para axudarche a navegar pola tempada.

Fai: mantén a túa autenticidade

Se a túa transmisión típica de redes sociais consiste en bromas escarpadas, twittear mensaxes chuletas cheas de alegría festiva fará que o teu público sexa estraño. Teña presente a súa marca mentres observa as vacacións. Inclúe xogos de palabras nas túas tarxetas de vacacións se normalmente te comunicas con humor. E se mantés un ton corporativo serio o resto do ano, fíxate aos sentimentos sinceros ou ao humor con clasificación G nos teus materiais de vacacións.

Non: deixe a ninguén fóra

A pesar do que Hallmark quere que creas, non todos celebran o Nadal. Dacordo con Pew Research, O 92 por cento dos estadounidenses observan as vacacións. A non ser que a túa marca estea baseada na fe, mantén o teu marketing de vacacións bastante xeral para atraer ao 100% da túa audiencia. Anuncie "rebaixas de vacacións" en lugar de "rebaixas de Nadal", envíe tarxetas proclamando "Feliz todo" e publique mensaxes nas súas canles de redes sociais celebrando cada vacación de inverno cando chega.

Facer: devolver

A entrega de caridade é beneficiosa tanto para o seu karma como para o seu resultado final. É un xeito de poñer o teu nome na túa comunidade e facer que os teus empregados se sintan ben ao traballar nunha empresa decente.

Non inclúa ningún lanzamento publicitario ou de venda manifesto nos esforzos das súas vacacións; é pegajoso e transparente. Pero podes atopar formas de vincular perfectamente a túa misión coa túa entrega de caridade. Por exemplo, unha empresa de gráficos pode ofrecerlle deseñar e imprimir programas para eventos de vacacións da comunidade local ou realizar un concurso de ensaios que premia servizos de deseño de sitios web gratuítos para emprendedores en dificultades.

E envolve aos teus empregados. Pregunta polas súas ideas de formas de axudar á comunidade nestas festas. Pode adoptar familias necesitadas locais e proporcionarlles agasallos e comida, ou dar aos empregados un día libre pagado para gastar agasallos para unha organización benéfica local que distribúa.

Non: vaia ao mar

O agotamento das vacacións é real. Moita xente séntese abrumada e esgotada mentres marcha decembro. Non bombardee aos seus clientes con recordatorios de correo electrónico nin pida aos seus empregados que renuncien todos os sábados a traballar nas súas campañas benéficas. E por todo o que é santo, non fagas que os teus empregados traballen tarde na véspera de Nadal ou de fin de ano se podes axudalo. Parte do éxito da túa empresa depende de manter felices aos bos empregados.

Facer: enviar tarxetas reais

A medida que o correo de caracol segue o camiño dos dinosauros, o envío de tarxetas reais dálle a oportunidade de destacar do paquete e facer un pouco de mercadotecnia. Crea unha tarxeta emerxente, inclúe un crebacabezas que revele unha mensaxe de vacacións ou monta un fermoso collage de nenos empregados e mascotas que levan sombreiro de vacacións. Artesanía a mensaxe específica sobre os teus clientes e negocios ou ofrece algo que poida usar o teu público. Inclúe un cupón bo en xaneiro ou un imán de neveira único.

Non fagas unha festa coxa

Se dirixe un negocio único, cada noite pode ser a festa da súa oficina de vacacións. Pero cun grupo máis grande, lanzar un evento de vacacións pode axudar a fortalecer a moral do grupo, sempre que a xente realmente queira asistir. Organiza unha actividade non convencional, como un xogo de láser ou bolos. Se a todo o seu grupo lle gusta tomar algo, diríxete a unha fábrica de cervexa ou adega local. Asegúrate de que a xente que non quere participar na actividade aínda pode asistir e divertirse.

Se o seu orzamento só permitiría facer un golpe na sala de descanso, considere saltalo completamente. Pola contra, deixe aos empregados unhas horas antes do normal e reparta as tarxetas de agasallo do restaurante. Os que o desexen poden ir xuntos a comer fóra, e outros poden gozar do tempo libre.

Aínda estás decidido a celebrar unha festa tradicional no cargo? Planifícao un venres pola noite preto de principios de decembro. É difícil administrar as festas da semana para os pais ocupados e os empregados poden ter outros plans a medida que se achega o final do mes.

Fai: viste o teu espazo

Como o Whos de Whoville, saca as túas decoracións con toda a forza. Quizais che sorprenda o moito máis acolledor que sentirá un despacho doutro xeito con algúns fíos de luces centelleantes, algúns plantas de cores, unha vela de madeira e escintilantes copos de neve esparexidos.

¿Pregúntase por que se molestaría en decorar se os clientes non adoitan acudir á súa oficina? Publica fotos das túas decoracións nas túas canles de redes sociais para amosar o teu espírito festivo. Tamén podes conseguir que o teu público chegue a ti organizando unha comida, roupa ou agasallos. Ofrece cupóns pequenos ou outras vantaxes a cambio de devolucións de doazóns. O seu persoal pode xestionar a embalaxe e entrega das doazóns e, cando cheguen os clientes, quedarán encantados coa súa decoración e poderán botar unha segunda ollada aos servizos que pode ofrecer.

Unha advertencia: a non ser que realices un servizo de emparejamento, o visco non ten lugar na oficina.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.