O que facer e o que non hai que facer da marca de vacacións segundo 99designs

vacacións

As noites son silenciosas, os dreidels están secando e os teus clientes abren a carteira. Se podes facer da túa marca parte das súas vacacións dun xeito natural e encantador, lembraranche de ben entrado o ano. Aquí tes algúns útiles que facer e que non facer para axudarche a navegar pola tempada.

Fai: mantén a túa autenticidade

Se a túa transmisión típica de redes sociais consiste en bromas escarpadas, twittear mensaxes chuletas cheas de alegría festiva fará que o teu público sexa estraño. Teña presente a súa marca mentres observa as vacacións. Inclúe xogos de palabras nas túas tarxetas de vacacións se normalmente te comunicas con humor. E se mantés un ton corporativo serio o resto do ano, fíxate aos sentimentos sinceros ou ao humor con clasificación G nos teus materiais de vacacións.

Non: deixe a ninguén fóra

A pesar do que Hallmark quere que creas, non todos celebran o Nadal. Dacordo con Pew Research, O 92 por cento dos estadounidenses observan as vacacións. A non ser que a túa marca estea baseada na fe, mantén o teu marketing de vacacións bastante xeral para atraer ao 100% da túa audiencia. Anuncie "rebaixas de vacacións" en lugar de "rebaixas de Nadal", envíe tarxetas proclamando "Feliz todo" e publique mensaxes nas súas canles de redes sociais celebrando cada vacación de inverno cando chega.

Facer: devolver

A entrega de caridade é beneficiosa tanto para o seu karma como para o seu resultado final. É un xeito de poñer o teu nome na túa comunidade e facer que os teus empregados se sintan ben traballando nunha empresa decente.

Non inclúa ningún lanzamento publicitario ou de venda manifesto nos esforzos das súas vacacións; é pegajoso e transparente. Pero podes atopar formas de vincular perfectamente a túa misión coa túa entrega de caridade. Por exemplo, unha empresa de gráficos pode ofrecerlle deseñar e imprimir programas para eventos de vacacións da comunidade local ou realizar un concurso de ensaios que premia servizos de deseño de sitios web gratuítos para emprendedores en dificultades.

E envolve aos teus empregados. Pregunta polas súas ideas de formas de axudar á comunidade nestas festas. Pode adoptar familias necesitadas locais e proporcionarlles agasallos e comida, ou dar aos empregados un día libre pagado para gastar agasallos para unha organización benéfica local que distribúa.

Non: vaia ao mar

O agotamento das vacacións é real. Moita xente síntese abrumada e esgotada mentres marcha decembro. Non bombardee aos seus clientes con recordatorios de correo electrónico nin pida aos seus empregados que renuncien todos os sábados a traballar nas súas campañas benéficas. E por todo o que é santo, non fagas que os teus empregados traballen tarde na Noiteboa ou Noitevella se podes axudalo. Parte do éxito da túa empresa depende de manter felices aos bos empregados.

Facer: enviar tarxetas reais

A medida que o correo de caracol segue o camiño dos dinosauros, o envío de tarxetas reais dálle a oportunidade de destacar do paquete e facer un pouco de mercadotecnia. Crea unha tarxeta emerxente, inclúe un crebacabezas que revele unha mensaxe de vacacións ou monta un fermoso collage de nenos empregados e mascotas que levan sombreiro de vacacións. Artesanía a mensaxe específica sobre os teus clientes e negocios ou ofrece algo que poida usar o teu público. Inclúe un cupón bo en xaneiro ou un imán de neveira único.

Non fagas unha festa coxa

Se tes un negocio único, cada noite pode ser a túa festa na oficina de vacacións. Pero cun grupo máis grande, lanzar un evento de vacacións pode axudar a fortalecer a moral do grupo, sempre que a xente realmente queira asistir. Organiza unha actividade non convencional, como un xogo de láser ou bolos. Se a todo o seu grupo lle gusta tomar algo, diríxete a unha fábrica de cervexa ou adega local. Asegúrate de que a xente que non quere participar na actividade aínda pode asistir e divertirse.

Se o seu orzamento só permitiría facer un golpe na sala de descanso, considere saltalo completamente. Pola contra, deixe aos empregados unhas horas antes do normal e reparta as tarxetas de agasallo do restaurante. Os que o desexen poden ir xuntos a comer fóra, e outros poden gozar do tempo libre.

Aínda estás decidido a celebrar unha festa tradicional no cargo? Planifícao un venres pola noite preto de principios de decembro. É difícil administrar as festas da semana para os pais ocupados e os empregados poden ter outros plans a medida que se achega o final do mes.

Fai: viste o teu espazo

Como o Whos de Whoville, saca as túas decoracións con toda a forza. Quizais che sorprenda o moito máis acolledor que sentirá un despacho doutro xeito con algúns fíos de luces centelleantes, algúns plantas de cores, unha vela de madeira e escintilantes copos de neve esparexidos.

¿Pregúntase por que se molestaría en decorar se os clientes non acostuman acudir á súa oficina? Publica fotos das túas decoracións nas túas canles de redes sociais para amosar o teu espírito festivo. Tamén podes conseguir que o teu público acuda a ti organizando unha comida, roupa ou agasallos. Ofrece cupóns pequenos ou outras vantaxes a cambio de devolucións de doazóns. O seu persoal pode xestionar a embalaxe e entrega das doazóns e, cando os clientes entren, quedarán encantados coa súa decoración e poderán botar unha segunda ollada aos servizos que pode ofrecer.

Unha advertencia: a non ser que realices un servizo de emparejamento, o visco non ten lugar na oficina.

¿Que pensas?

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.