CMO-on-the-Go: como os traballadores de Gig poden beneficiar o seu departamento de mercadotecnia
A permanencia media dun CMO é de pouco máis de catro anos- o máis curto da C-suite. Por que? Coa presión para acadar os obxectivos de ingresos, o burnout está a ser case inevitable. Aí é onde entra o traballo de concertos. Ser un CMO-on-the-Go permite aos xefes de mercadotecnia establecer o seu horario e asumir só o que saben que poden xestionar, o que resulta nun traballo de maior calidade e mellores resultados para o resultado final.
Con todo, as empresas seguen tomando decisións estratéxicas críticas sen o beneficio da perspectiva dun CMO, a pesar da experiencia no crecemento dos ingresos da empresa que achegan. Aí é onde entran en xogo os traballadores de nivel executivo. Poden servir como CMO para marcas a tempo parcial, aforrándolle á marca o custo de contratar un CMO que probablemente só estará presente durante uns poucos anos.
A OCM fraccionada gig é diferente de ser consultor; implica interactuar co C-suite e os consellos como parte do equipo, cunha profunda integración nas operacións diarias. Como CMO que participa na economía de concertos, teño responsabilidades que reflicten as dun CMO a tempo completo. Dirixo equipos de marketing para acadar obxectivos estratéxicos e reporto ao CEO. Fágoo de forma fraccionada. Como moitos traballadores da economía de concertos, atopei emprego a través da rede de contactos que desenvolvín cando estaba nun camiño laboral máis tradicional, incluíndo ser o CMO fraccionado de Abuelo's, The Cookie Department e outros.
Por que Gig Workers?
Unha das preguntas máis frecuentes é: Que aportan os traballadores de concerto aos departamentos de mercadotecnia? Un gran beneficio é que unha traballadora de concertos ofrece novas ideas cando se une a un equipo de empregados a longo prazo. Este arranxo ofrece o mellor dos dous mundos: "ollos novos" do recén chegado e coñecemento institucional do equipo a tempo completo.
Dacordo con Escala de pago, o salario medio dun CMO é de 168,700 dólares. Moitas empresas, especialmente as startups, non poden permitirse o luxo de contratar a alguén con ese salario a tempo completo, pero un CMO de concerto pode aportar os mesmos anos de experiencia e liderado a un custo moito menor. Se o equipo de márketing permanente resiste a tentación de tratar ao CMO do concerto como un alleo e implica o tempo parcial en todas as decisións relevantes, a empresa obterá o máximo proveito dun profesional experimentado e realizado sen o alto prezo.
Outra vantaxe é que un acordo de concertos pode permitir que empresas e executivos poidan probar unha relación máis permanente. Aínda que moitos traballadores de concertos (coma min) están perfectamente satisfeitos con traballar por contrato e valoran a flexibilidade e a variedade, é probable que outros se divirtan a incorporarse a tempo completo ao posto correcto. Un acordo de concerto permite que ambas partes exploren isto antes de comprometerse.
Consellos para as CMO que buscan facer a transición
Se es CMO e comeza a sentirse esgotado, pode que sexa o momento de explorar como pode achegar a súa experiencia en mercadotecnia ás empresas por contrato. Contacta con antigos colegas e fainos saber que estás interesado no traballo de concertos. Non esqueza incluír aos vendedores no seu alcance; normalmente teñen unha visión interior de varias organizacións e poden proporcionar clientes potenciais cando as saídas executivas resultan nun asento aberto.
Unha das principais barreiras citadas no traballo autónomo é imprevisibilidade de ingresos. Antes de dar o paso, asegúrate de estar preparado para os fluxos e refluxos financeiros que inevitablemente ocorren no traballo autónomo. Asegúrate de estar preparado económica e emocionalmente para seguir adiante durante os tempos de escaseza. Cando un profesional do marketing entra na economía do concerto cos ollos ben abertos, pode ser unha vida incriblemente gratificante e gratificante.
Cando as organizacións adoptan as vantaxes de contratar executivos de mercadotecnia independentes, a relación pode ser mutuamente beneficiosa. Os CMO Gig poden proporcionar novos coñecementos, experiencia accesible e impactos positivos na liña de fondo. Pola súa banda, o traballador do concerto ten flexibilidade, traballo gratificante e menos agotamento.